다양한 경우에 대한 청탁금지법 적용 여부

안녕하세요? 공공기관에 근무하는 직원이 식사를 대접하는 경우에 발생할 수 다양한 경우에 대한 청탁금지법 적용여부를 문의드리고자 합니다.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CASE1) 발생 장소 : 국내 발생 상황 : A기관 직원이 해외법인 소속 외국인B(국내에서 거주하는)를 대상으로 식사를 대접할 경우, A기관 직원과 외국인B 둘다 3만원 초과하는 식사를 해도 청탁금지법 상 문제가 없는지 궁금합니다.

CASE2) 발생 장소 : 국내 발생 상황 : A기관 직원이 국내법인 소속 외국인B(국내에서 거주하는)를 대상으로 식사를 대접할 경우, A기관 직원과 외국인B 둘다 3만원 초과하는 식사를 해도 청탁금지법 상 문제가 없는지 궁금합니다. CASE3) 발생 장소 : 국내 발생 상황 : A기관 직원이 청탁금지법을 적용받지 않는 내국인B를 대상으로 식사를 대접할 경우, A기관 직원과 내국인B 둘다 3만원 초과하는 식사를 해도 청탁금지법 상 문제가 없는지 궁금합니다.

CASE4) 행위 발생 장소 : 해외 <해외사무소 근무>상황 : A기관 해외사무소에 근무하는 직원 C가 청탁금지법을 적용받지 않는 외국인B(해외에서 거주하는)를 대상으로 식사를 대접할 경우, 직원 C와 외국인B 둘다 3만원 초과하는 식사를 해도 청탁금지법 상 문제가 없는지 궁금합니다. CASE5) 행위 발생 장소 : 해외 <해외 출장> 상황 : A기관에 근무하는 직원C가 해외 출장을 가서 청탁금지법을 적용받지 않는 외국인B(해외에서 거주하는)를 대상으로 식사를 대접할 경우, 직원 C와 외국인B 둘다 3만원 초과하는 식사를 해도 청탁금지법 상 문제가 없는지 궁금합니다.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------위의 상황에 대하여 청탁금지법 적용여부에 대하여 답변을 주시면 감사하겠습니다.감사합니다.