퇴사전 금품수수

청탁금지법을 적용받는 공기업 입니다. 직원 A가 2달전에 퇴사를 하였는데 퇴사전 직원으로 재직시 금품수수에 대한 사실을 현재 인지하게 되었습니다. 이에, 퇴직자에 대해서도 현재기점으로 청탁금지법을 적용하여 우리기관에서 고발조치가 가능한지 궁금합니다.

국

국민권익위원회

소관 기관 공식 회답

공식 답변

안녕하세요? 국민권익위원회 청탁금지해석과입니다.

가. 공직자등이 수수금지 금품등을 받았다면, 지체없이 신고하고 금품등을 반환하여야 하는데(청탁금지법 제9조제1항, 제2항), 이를 이행하지 않은 경우 과태료 등을 부과받을 수 있습니다.

나. 한편, 누구든지 청탁금지법의 위반행위가 발생하였거나 발생하고 있다는 사실을 알게 된 경우에는 이 법의 위반행위가 발생한 공공기관 또는 그 감독기관, 감사원 또는 수사기관, 국민권익위원회의 어느 하나에 해당하는 기관에 신고할 수 있습니다(청탁금지법 제13조제1항).

※ 본 회신의 내용은 추후 새로운 사실관계 등이 고려될 경우 변동될 수 있음을 알려드립니다.