공휴일과 주휴일이 겹칠 경우 임금은 어떻게 되나요

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고용노동부 고객상담센터

소관 기관 공식 회답

공식 답변

주휴일과 공휴일 등 유급휴일이 중복될 경우 취업규칙 또는 단체협약 등에 별도의 정함이 없는 한 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 유급으로 인정할수 있습니다.예를들어 8.15.(일)이 주휴일이면서 공휴일인 경우 유리한 하나의 휴일만 유급으로 인정하고, 8.16.(월) 대체 공휴일도 유급으로 하여야 합니다.

출처: 공공데이터포털(data.go.kr) 공개 질의응답. 원문 보기 · 답변은 질의 당시의 법령을 기준으로 합니다. 실제 적용은 소관 기관에 확인하세요.