출산전후휴가급여 지원요건은 어떻게 되나요?

고

고용노동부 고객상담센터

소관 기관 공식 회답

공식 답변

고용보험에 가입된 임신 중인 여성근로자가 사업주로부터 출산전후휴가를 부여받아야 하며, 출산전후휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다.[유의사항]

○ 수급자격인정과 관련된 이직일 이전의 피보험단위기간은 산입되지 않음

○ 이직 후 재취득까지의 기간이 3년을 초과하는 경우에는 제외

출처: 공공데이터포털(data.go.kr) 공개 질의응답. 원문 보기 · 답변은 질의 당시의 법령을 기준으로 합니다. 실제 적용은 소관 기관에 확인하세요.