지정일 변경은 어떤 경우에 가능한가요?

고

고용노동부 고객상담센터

소관 기관 공식 회답

공식 답변

지정일 변경은 원칙적으로 불가능하나, 예외적으로 아래의 사유에 해당할 경우 7일의 범위에서사전사후 전담 상담사와연락을 통해 변경 가능합니다.취업활동계획 수립기간이 연장된 경우구인자와의 면접직계존비속의 사고 및 질병에 대한 간호천재지변이 발생하는 경우「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 관공서의공휴일인 경우그 밖에 수급자의 부득이한 사정으로 지정일 변경 필요성이 인정되는 경우

관공서의공휴일에관한규정을 다룬 다른 기관의 판단

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출처: 공공데이터포털(data.go.kr) 공개 질의응답. 원문 보기 · 답변은 질의 당시의 법령을 기준으로 합니다. 실제 적용은 소관 기관에 확인하세요.